寶縵家紡：學習•分享•提升

      寶縵也許不能給你終身的就業機會，但寶縵一定能給你終身就業的能力。
                                                                         ——寶縵家紡總裁 陸維祖

　　在新的時代背景下，企業競爭的實質是學習能力的競爭，寶縵家紡一直以來以打造學習型企業為目標，定期舉辦員工讀書分享活動，讓員工在分享中互相學習，共同進步。2012年1月10日，寶縵家紡2011年度學習分享總決賽在寶縵家紡總部活力開啟，大家就觀看艾莫老師《做最有用的好員工》視頻，發表了各自的收獲感想。寶縵家紡人力資源部組織了本次比賽。寶縵家紡總經辦總監張永紅、信息部總監沈建、人力資源部總監陳永軍、渠道部總監石蘇梅作為本次比賽的評委，在現場聆聽了參賽選手的心得分享。

　　參賽選手們表示，在看完艾莫老師的視頻后，結合自己的工作崗位，對自己的工作有了更深的理解，選手們從“堅持”、“敬業”、“心態”等角度進行了闡述，選手們的精彩闡述得到了評委的一致肯定，來自人力資源部的丁玲獲得了本次比賽的第一名。

　　學習是企業生命的源泉，未來真正出色的企業，將是學習型企業。因此寶縵家紡把打造學習型企業作為一項戰略性目標。總裁陸維祖說過：寶縵也許不能給你終身的就業機會，但寶縵一定能給你終身就業的能力。因此，建立一種持續學習的理念和機制，努力為每一位員工創造良好的學習環境，增強員工自我學習的意識和能是公司一直以來努力完善的。2011年已經畫上圓滿的句號，2012年，熱衷學習的寶縵人在寶縵這個大家庭里一定會得到更大的提升，用全面的知識和極高的職業素養為創造寶縵家紡的美好明天作出更大的貢獻。