寶縵：“2+1”發(fā)展新思路

　　2013年，家紡行業(yè)已經(jīng)向科學(xué)、健康、時(shí)尚、創(chuàng)新差異化消費(fèi)方向發(fā)展，日漸轉(zhuǎn)變的消費(fèi)觀念使得家紡行業(yè)需要不斷揣摩客戶心理，開發(fā)市場(chǎng)導(dǎo)向的產(chǎn)品。許多中小型家紡企業(yè)在這一年將被重新洗牌，重整發(fā)展模式，通過加大終端的維護(hù)力度來提升企業(yè)的業(yè)績(jī)。這勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展提出更大挑戰(zhàn)。對(duì)于一些大品牌的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)而言，則不用擔(dān)心這類事情的發(fā)生。而剛成立不久的企業(yè)，在品牌建設(shè)上則會(huì)更加舉步維艱。但這樣的淘汰模式對(duì)整個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)來說是利大于弊，這能改善高度同質(zhì)化現(xiàn)象的窘境，促使企業(yè)不斷創(chuàng)新突破，同時(shí)為市場(chǎng)未來的欣欣向榮奠定基礎(chǔ)。
　　
　　如何立足于日新月異的市場(chǎng)，眾企業(yè)紛紛推出了積極的應(yīng)對(duì)政策，寶縵家紡與時(shí)俱進(jìn)、厚積薄發(fā)，在創(chuàng)新思維和機(jī)制的支持下，傾力打造了“2+1”創(chuàng)新發(fā)展思路，以更好地順應(yīng)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境，提升產(chǎn)品質(zhì)量，助推品牌成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)企，蓄勢(shì)輝煌未來。

　　強(qiáng)抓質(zhì)量、品牌兩大基石———提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力
　　
　　產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的重要性，不言而喻，沒有質(zhì)量就沒有市場(chǎng)，沒有質(zhì)量就沒有效益，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展。質(zhì)量就是企業(yè)的骨骼，沒有質(zhì)量支撐的企業(yè)勢(shì)必在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不堪一擊。因此，質(zhì)量才是硬道理。寶縵家紡從發(fā)展之初到現(xiàn)在，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度重視，對(duì)顧客誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)加工，再到成品出廠以及終端銷售等，每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)控質(zhì)量，毫不松懈，確保消費(fèi)者在終端市場(chǎng)上放心購(gòu)買。公司總裁陸維祖先生曾說：“我們高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，哪怕是一個(gè)細(xì)小的線頭、微小的臟斑，我們都會(huì)讓它消失在萌芽中，力求把一件件完美無瑕的產(chǎn)品誠(chéng)信地交到消費(fèi)者手中。”這種對(duì)質(zhì)量近乎嚴(yán)苛的追求使得寶縵從眾多家紡品牌中脫穎而出，獲得廣大消費(fèi)者的青睞。
　　
　　質(zhì)量對(duì)應(yīng)著消費(fèi)者的好評(píng)度，品牌則是對(duì)應(yīng)著企業(yè)的知名度。“酒香不怕巷子深”的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去，在這個(gè)商品高度同質(zhì)化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，“出名要趁早”，擁有品牌就意味著更大的市場(chǎng)發(fā)展空間和更多的經(jīng)濟(jì)效益。寶縵創(chuàng)始人陸維祖、陸維國(guó)及陸萍姐弟三人有感于意大利小鎮(zhèn)的浪漫風(fēng)情，構(gòu)思出“寶縵”這一特有品牌，無論從品牌定義上，還是從產(chǎn)品技術(shù)上，都散發(fā)著別樣風(fēng)格，彰顯著一種高端格調(diào)。“樹百年企業(yè)，鑄百年品牌”的美好愿景激發(fā)著所有寶縵人奮力前行，而在同行業(yè)品牌意識(shí)逐漸覺醒的大潮中，要實(shí)現(xiàn)寶縵的百年愿景必須要不斷創(chuàng)新思路，與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化品牌，與質(zhì)量同行，才能使我們的企業(yè)愈走愈遠(yuǎn)。
　　
　　堅(jiān)持文化強(qiáng)企——聚勢(shì)合力贏未來
　　
　　如果把企業(yè)比作一艘航船的話，那么質(zhì)量和品牌就是船帆，而企業(yè)文化就是船舵，是企業(yè)的靈魂，指引著公司上下所有成員朝著同一個(gè)方向聚勢(shì)前行。
　　
　　進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，員工的綜合素質(zhì)有了很大提升，對(duì)企業(yè)歸屬感的認(rèn)同也成為了擇業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的文化軟實(shí)力越來越為人們所重視。一個(gè)有著良好文化氛圍的企業(yè)更容易獲得員工的青睞和忠誠(chéng)。長(zhǎng)期以來，寶縵家紡在不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，積極探索企業(yè)的核心價(jià)值觀，將企業(yè)文化建設(shè)作為公司發(fā)展大計(jì)。公司總裁陸維祖先生把企業(yè)文化建設(shè)納入到了公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中，他認(rèn)為，影響企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展并壯大的一個(gè)重要方面就是企業(yè)文化建設(shè)，用持續(xù)的企業(yè)文化打造來維護(hù)員工的精神家園，塑造有凝聚力、向心力的企業(yè)氛圍，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青。
　　
　　作為公司的企業(yè)文化建設(shè)主題年，2013年里，寶縵家紡將以企業(yè)文化建設(shè)為中心，用企業(yè)文化來壯大企業(yè)的靈魂，凝聚合力，不斷挑戰(zhàn)，注重人文精神的促進(jìn)作用，提高公司軟實(shí)力。這一年里，以明確的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)作為指引，公司通過一系列的文化宣導(dǎo)工作向公司員工灌輸寶縵文化理念。同時(shí)，公司通過開展一系列的培訓(xùn)活動(dòng)、讀書分享、拓展訓(xùn)練、文體娛樂、競(jìng)技比賽、生日聚會(huì)、團(tuán)隊(duì)打造等文化活動(dòng)，著力打造合力共贏的寶縵文化，并力圖將其融入伙伴內(nèi)心，在潛移默化間使員工高度認(rèn)同寶縵文化，并付諸于行動(dòng)中。在寶縵，我們要使企業(yè)與員工結(jié)為利益共同體，以互相依存的伙伴關(guān)系達(dá)到企業(yè)與員工的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合力共贏，以更強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感促使寶縵向著百年企業(yè)的愿景邁進(jìn)，而這需要所有員工的共同努力，互相扶持，需要在探索實(shí)踐中不斷完善，不斷超越。
　　
　　2013年對(duì)于所有的寶縵人來說是任重道遠(yuǎn)的一年，要使寶縵這艘航船在激浪起伏的商海中上行的快、行得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)，必須要質(zhì)量、品牌兩手抓，因?yàn)榇�帆夠結(jié)實(shí)才能支撐起愈發(fā)壯大的寶縵；而企業(yè)文化作為船舵，凝聚著全體員工的合力，指引著寶縵朝著美好的愿景邁進(jìn)。“2+1”創(chuàng)新發(fā)展思路體現(xiàn)了寶縵家紡高層的高瞻遠(yuǎn)矚，預(yù)示著寶縵的發(fā)展將更加成熟科學(xué)，寶縵的未來也將注定燦爛輝煌。2013讓我們攜手前行，聚勢(shì)合力，共贏未來！