博洋集團：讓員工當家作主

　　博洋紡織有限公司是一家以家用紡織品、服裝為主的股份制企業，旗下有博洋家紡、唐獅服飾等10個品牌產品，其中博洋家紡多年來穩居全國家紡產品龍頭老大。近年來，該公司沒有發生侵害女職工特殊權益和未成年人合法權益事件，企業和職工參加養老、失業、醫療、工傷、生育五大社會保險，今年被市總工會評為“寧波市創建勞動關系和諧企業先進單位”。

　　“和親一致，創新進取。”這是博洋公司的企業精神，也是公司勞動關系的真實反映。公司工會主席柴毅介紹說，公司現有職工1100余人，其中800多人持有公司的股份，占公司總股份88%。員工既是勞動者，又是公司的持股人，因此收入中既有勞動所得，也有公司的年終分紅。在這種勞動關系下，員工既為公司工作，也是為自己工作，并參與公司的重大決策和發展，真正做到當家作主，年收入也比同行高出一半。

　　在博洋公司，員工和公司領導之間只有持股多寡的差別，普通員工即使和公司董事長相比，年終獎也是一樣多的。柴毅告訴記者，在員工福利上，公司首先想到的也是一線職工。夏天發冷飲，中秋發月餅，只有一線職工和特困職工才能得，公司領導都不會有。另外，公司員工基本不用擔心被辭退，只要沒有特殊原因都可以與公司續約。而且只要跟公司簽訂了勞動合同，公司都會給員工按時足額繳納社會保險費。

　　博洋公司不僅有這種勞動關系下的凝聚力，更有創新進取精神。每年，公司按照職工工資總額的3%抽取職工教育經費，并將其中的70%用于一線職工的培訓教育。另外，公司每年還花巨資派職工到復旦大學等高校進修，培養高素質人才。至今已有十多人順利拿到了結業證書，成為職業經理人。