企業(yè)管理思維變化

　　目前各行各業(yè)競爭已經(jīng)相對透明，想到之間對手已經(jīng)知道各自手中王牌，但是我們卻不難發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分企業(yè)的決策者還是停留在原來的經(jīng)營模式上，主要還是以單純的做生意上去運(yùn)作品牌，最后會(huì)出現(xiàn)兩難狀況，品牌與客戶形成了你不走，我不動(dòng)，你動(dòng)一下，我可以會(huì)動(dòng)，你動(dòng)三下，我動(dòng)一下，相互之間的信任度每下下降，合作之前的承諾與兌現(xiàn)每況愈下。
　　
　　但是當(dāng)我們還是不卻思維撞擊，不能走出去，最終的結(jié)果是可以遇見的，同樣我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一次公司員工的外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn)或者是信息交流都會(huì)有很大收獲，但快速的就會(huì)被淹沒在不知名的大海中，不知是什么原因，不知是來自那方的力量，但最終的結(jié)果是讓企業(yè)、品牌舉步維艱，得到慘痛的代價(jià)。
　　
　　如果我們都夠換個(gè)思維方向，調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)決執(zhí)行營銷策略，上下一心，給出有效的競爭機(jī)制，難道還不能有上佳的結(jié)果，同時(shí)給予充分的信任與授權(quán)。
　　
　　走出去，再進(jìn)來，會(huì)收獲另外一面天空!