小老板or大總裁 都要經營人脈

前言：
　　
　　人脈仿佛是一條看不見的經脈，又仿佛是一張透明的蜘蛛網，人雖看不見卻能感覺得到它有著巨大能量。有了人脈就有了路子，有了利益，各種想法和愿望也變得更加容易實現，人脈資源已經成為一種重要的無形資產，一筆巨大的人生財富。因此，無論是小的公司老板。還是大企業的總裁，無一不在構建自己的人脈圈。廣闊的人脈網已成為提高自身競爭力，開拓事業版圖的重要手段。
　　
　　為了今天這場領導人脈管理的講座，我專門查了一下百度百科的說法，關于人脈的解釋為“經由人際關系而形成的人際脈絡”，經常用于政治或商業的領域，但其實不論做什么行業，人人都會使用人脈。不管是做領導，做老板，還是做營銷，做業務，人面廣闊確實比較好辦事，但就算你有1000張名片，也不代表都是可運用的“人脈資源”。有了人脈資源，不管理不行，這個“人脈管理”既是做人的道理，又是做人的技巧。做人講技巧，容易導致“圓滑”，注入倫理道德的因素，才能變“圓滑”為“圓通”。
　　
　　有人說過：“三分努力+七分關系=成功。”這個成功法則對身為企業領導者來說一樣有效。正所謂“人脈即財脈”，擁有了豐富有效的人脈資源，領導者也就擁有了更快捷的信息來源、更高效的辦事渠道、更廣闊的生財途徑。一個掌控著龐大人脈資源的領導者，對下，可以服眾；對上，可獲重用；對內，可得支持；對外，可取得客戶的信任；平時，可更快地獲得升遷和財富；危難關頭，可轉危為安，在混亂中求生存。試問，這樣的人如何能不成為一個卓越企業的掌舵者？因此，構建廣泛的人脈圈子是領導者帶領企業在市場競爭中屹立不倒的不二法門。
　　
　　美國鋼鐵大王卡耐基經過長期研究得出結論說：“專業知識在一個人成功中的作用只占15％，而其余的85％則取決于人際關系。”身為企業的領導者，你要懂得多少專業知識其實并不重要，重要的是當問題出現的時候，你知道自己應該找誰才能解決問題。所以說，無論你從事什么職業，學會處理人際關系，掌握并擁有豐厚的人脈資源，你就在成功路上走了85％的路程，在個人幸福的路上走了99％的路程了。
　　
　　中國是人情大國，人脈就像氧氣那樣重要。中國人認為“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看關系如何。另一方面，中國人又希望凡事憑本事，而討厭“拉關系”的行為。殊不知，一個毫無能力的人，是無法依靠人際關系而成功的。但是，缺乏良好的人際關系，能力再強，也無法順利地獲得成功。而在好萊塢，也流行這么一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你認識誰(whom you know)。”譚老師強調:“人脈是一個管理者通往財富、成功的入門票！”
　　
　　著名領導力訓練專家譚小芳老師了解到，現在社會上同學會很盛行，僅北京大學，各種各樣的同學會就不下幾十個，據說其中有一個由金融投資家進修班學員組成的同學會，僅有200余人，控制的資金卻高達1200個億，殊為驚人。據說中國最好的工商管理學院之一的上海中歐工商管理學院，除了在上海本部有一個學友俱樂部外，在北京還有個學友俱樂部分部。
　　
　　清華、北大、人大等名牌大學在北京、上海、廣州、深圳都有同學會或校友會分會，在這些地方，形形色色的同學會多如恒河之沙。周末的時候，到清華、北大、人大等校園走走，會發現有很多看上去不像學生的人在里面穿梭。其中有許多人是花了大價錢從全國各地來進修的。學知識是一方面的原因，交朋友是更重要的原因。
　　
　　著名企管專家譚小芳老師（預定人脈管理培訓，請聯系13938256450）表示，對于那些“成年人班”，如企業家班、金融家班、國際MBA班等學員，交朋友可能比學知識更加重要，有些人惟一的目的就是交朋友。一些學校也看清了這一點，在招生簡章上明白無誤地告訴對方：擁有學校的同學資源，將是你一生最寶貴的人脈財富。
　　
　　多數人都有這種生活經歷：辦一件事跑東、跑西、求爺爺告奶奶辦不成，最終因為朋友的一個電話或一句話就搞定了。工作中同樣專業水平的兩個人在同一個單位，若干年后一個人在專業能力提升的同時，還注重拓展人脈，在貴人的幫助下飛黃騰達；另外一個只憑專業打拼，還在原地打轉。這就是人脈的能量。一定環境下：人脈是一個人賺取財富、職場升遷、成功的入場券。
　　
　　說起人脈的話題，我們先來看一個有趣的實驗——分別將樂觀、人緣好的人和悲觀、孤零零的人放在兩個實驗室里，然后用棉球講流行性感冒的病毒抹在雙方的鼻頭上，追蹤實驗的結果。你們猜猜看，哪邊的人群感染的多呢？結果出來后，令人大吃一驚——孤零零的人群感染的嚴重很多，多多少呢？4倍！很有意思的實驗，不是嗎？一個人如果人脈少、朋友少、悲觀、孤零零——就連病菌都來欺負他！