心得資訊

投資者在剛加入一個新的行業的時候多多少少都會遇到一些困難，可能是由于從來沒有接觸過這個行業，也可能是哪個方面的細節被忽略掉了，家紡加盟同樣如此。羅曼羅蘭家紡作為家紡加盟品牌，品牌的店面督導根據自己多年...[繼續閱讀]

面對價格較為敏感的大客戶，產品的降價處理往往從一開始提及價格到最后簽約都會被不斷提出，面對這一類型的大客戶，預防和解決該類客戶的降價處理，自然可以促進銷售的成功。銷售人員或者談判人員可以從以下四個方面...[繼續閱讀]

前段時間應朋友之邀，參加了一個中國茶企的座談會，當時來了很多專家及媒體朋友，其中不乏中國著名咨詢公司的大佬，當時企業似乎很希望我們能夠給他提供一些經營建議，并很客氣的向我們請教怎么做品牌，于是我們便各...[繼續閱讀]

國產品牌之所以會出現像這兩位兄弟所說的今天一式，明天一型，后天一個樣，其實最根本的原因不在于中國人不懂什么叫事物的系統性和連續性，而在于大多數中國人的傳統劣根性的思維方式決定的。首先，從歐美大品牌的發...[繼續閱讀]

一項針對18歲以上的企業二代的調查結果顯示，有46.4%的企業二代選擇自主創業，23.9%的企業二代處于待業或無業狀態。同時，有37.7%的企業二代不愿意接手家族企業；而在接班后的企業二代中，有39%的受訪者認為與父輩經...[繼續閱讀]

很多年前就知道愛因斯坦說過一句話：“復利的力量比原子彈的威力還大。”其實我一直很好奇，這位20世紀最偉大的科學家是在什么樣的情況下，說出這樣看似與他的科學專長不相干的論述。最近,有個好朋友因理財投資賺錢請...[繼續閱讀]

有這樣一個大家熟知故事，講的是一位老太太買李子所遭遇的不同經歷，故事概要如下：第一個小商販，得知老太太要買李子后，就不亦樂乎地忙著向老太太推薦他那“又大又紅又甜的李子”，而老太太卻搖了搖頭，毫不感興趣...[繼續閱讀]

如果閣下的企業已經是廣州“萬達”、“恒大”級別的高富帥，請關閉網頁，因為您不是本文的目標受眾。此類企業是人人仰慕的真土豪——萬達一個項目的啟動儀式就可以請萊昂納多、妮可基德曼、澤塔瓊斯、章子怡、李連杰...[繼續閱讀]

心理學認為，一個人在面對陌生人或事物時都會心存疑慮�？蛻舻馁徺I產品的時候，很多熱也持有這樣的心理。是否購買產品，猶豫不決，或者尋找各種理解來解決。其實，這些理由并不全表示拒絕，而是一種心理暗示：“我不...[繼續閱讀]

案例一：美嘉是一個連鎖品牌的區域經理，經常免不了在各地奔波。有一年，她在濟南出差，因臨時鞋子出了點問題，趕緊到鄰近的一家百貨商場去買鞋應急。記得當時是下雨天，商場的人不多。美嘉剛上到商場的鞋服樓層，就...[繼續閱讀]

這個夏天可口可樂在包裝上的小小改變，讓消費者轉瞬變成了“白富美”、“夢想家”、“快樂帝”……昵稱瓶將簡單的可樂變成伙伴間分享的、具有趣味性的玩具。這個冬天可口可樂又不安分了，在圣誕來臨之際，駕著馴鹿馬...[繼續閱讀]

“和什么樣的人在一起，決定了你最終會成為怎樣的人。而要想成功，就要與成功者同行”這是一條被很多人信奉為真理的定律。對于創業初期的人員來說，對投資者成功經驗的借鑒是必不可少的。今天我們將給大家介紹創業者...[繼續閱讀]

話說“好的越好、差的越差、強的越強、弱的越弱”，取自圣經馬太福音的這句話似乎倒是目前中國家紡行業的最真實寫照。在群雄逐鹿的競爭大背景下，家紡企業的生態環境可以用六個字來概括--大行業、小企業，行業洗牌一...[繼續閱讀]

有家世界著名風險投資公司的投資總監找到我，希望投資中國家紡行業，見面后，他拿出了一長串家紡品牌的名單，其最困惑的是：“到底哪一個品牌才最具投資價值？”。這是他向我提出的第一個問題，我順手就把這個問題打...[繼續閱讀]

很多企業問筆者，企業找到立鈞世紀時，我是否會馬上答應提供營銷策劃服務？我說，做企業沒有不喜歡來客戶的，有業務不做那是有點兒二了，但我會跟企業說，無論企業有多急，都必須待我考察完企業之后，我們再坐下來談...[繼續閱讀]

一個只會賣價格的銷售人員充其量只是個銷售人員，一個賣產品價值的銷售人員絕不僅僅是個銷售人員。市場上的銷售人員成群結隊，號稱省區、大區、營銷總監、營銷副總的大有人在，但真正能去賣產品價值的人少之又少。不...[繼續閱讀]

年末的時候，你的待辦事項列表是不是越來越長了？不過在圣誕假期里，你終于可以有時間整理一下這張表，然后看看哪些事情需要在新的一年優先完成。筆者詢問了12個來自青年創業委員會(YEC)的成功企業創始人，看看他們在...[繼續閱讀]

在動蕩時代，應付外部問題已經很困難了。而人們和企業往往會因為自身的行動，讓問題更加惡化。自我挫敗行為可能會使任何情況雪上加霜。以下五種行為一定不能做。要求在越來越小的餅中分到較大的份額領導者在別人受苦...[繼續閱讀]

如果你問一個成績斐然的銷售人員，“是什么讓你不同于一般的銷售人員？”你很可能會得到一個語焉不詳的回答，甚至得不到任何答案。坦白說，他自己可能也對真正的答案不甚了了，因為對于大多數成功的銷售人員來說，他...[繼續閱讀]

用成績證明自己初到一個公司工作，你可能因為“不熟悉”里面的工作條件、人際關系，做什么事情都不順手，很難贏得上司的青睞，所以你開始尋找準備離開的借口。但我們要說：要想在公司中干出一番事業，你一定要學會用...[繼續閱讀]